Diversidad e inclusión
Una organización inclusiva y accesible
Nuestra diversidad es parte de nuestros valores fundamentales: valoramos a nuestra gente y la respetamos, reconocemos y recompensamos. Estamos comprometidos a apoyar y construir una organización inclusiva y accesible que abarque la diversidad de todos los empleados, sin importar dónde vivan y trabajen.
Nuestros empleados varían en edad y género y provienen de muchas culturas, tradiciones y estilos de vida diferentes. Es la diversidad de nuestra gente lo que hace de nuestra empresa un gran lugar para trabajar.
Buscamos afirmativamente promover los principios de igualdad de oportunidades de empleo y no discriminamos por motivos de raza, color, religión, género, edad, origen nacional, orientación sexual, ciudadanía, estado civil, estado de veterano discapacitado especial, estado de veterano de la era de Vietnam, otro veterano cubierto o estado de discapacidad o cualquier otra clasificación protegida legalmente.
Nuestro Enfoque de Diversidad
Como parte de nuestro enfoque de diversidad, hemos desarrollado tres principios rectores que son fáciles de entender y seguir a medida que avanzamos en nuestro trabajo y nos apoyamos mutuamente todos los días:
- Respetando nuestras diferencias
- Dando forma a nuestra futura organización
- Construcción de una organización flexible
Queremos que Dyno Nobel siga siendo una empresa en la que nuestros valores guíen nuestros comportamientos en el lugar de trabajo y en la que se respete a todos y cada uno de nosotros por nuestras contribuciones.
Igualdad de género
Incitec Pivot Limited anunció que es una de las 230 empresas seleccionadas para el Índice de Igualdad de Género (GEI) de Bloomberg 2019, que distingue a las empresas comprometidas con la transparencia en la presentación de informes de género y el avance de la igualdad de las mujeres.
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Nuestra política
Encuentre nuestra AAP (Política de Acción Afirmativa e Igualdad de Oportunidades)